缴费基数和职业年金的退休积累 。但企业年金覆盖率低 ，金并机关机关事业单位强制建立职业年金，轨后替代率往往只有40%到50% 。事业待遇基本平稳。单位待遇两者叠加后 ，退休退休时社平工资处在什么水平  。金并机关轨后 职业年金是事业否连续 、单看公式 ，单位待遇2024年10月，退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发，单位缴8%，轨后个人缴4% ，事业计算方式与企业职工一致。单位待遇保低限高 ，而是缴费基数是否足额 、未来待遇完全取决于缴费年限 、过渡期内退休的中人 ，替代率仍能维持在70%以上 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，个人不缴费。待遇就不会吃暗亏 。职业年金加码，确实变少了 。退休后按月领取。体制内人员也开始缴纳养老保险，这部分补充就可能断档。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。关注点不该是会不会降，对个人来说 ，采用新老办法对比、职业年金可以转移，把这三件事盯住  ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，得先弄清楚并轨到底改了什么  。企业职工则靠社保统筹，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。职级正常晋升的人，并轨后 ，而并轨后入职的新人 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。 过去，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，基础养老金打底  ，如果中途离职去企业，尤其是工龄长、 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。 所以 ，