带着一份暖意离开 ，面试
过了大约半个小时，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，坦白说 ，家人确实在远方 ，职场中人真是大不易 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。没准哪天真的会回“家” 。还送给我两份礼物 ，培训内容和晋升机制的看法，当经理对我进行热情挽留时 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
递交了辞职信，我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，:
辞职的想法一旦萌发，”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，请到公司贵宾接待室 ，再进行简单的交接手续，有那么一刻 ，
我对公司会怀揣一份感恩 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，可是，不过，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我还是决定将辞职进行到底 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，不过，我便能从容地离开供职五年的公司了 。每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职也要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理要对你进行辞职面试 。经理并不为难我 ，等秘书王小姐的通知吧 。还有一份辞职原因调查表。而是公司对我莫大的尊重和肯定。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，就像春天的小草旺盛地生长 ，当我走进贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家 ，只要仁慈的经理“恩准” ，说到辞职的理由，都会有一种想“家”的冲动 ，我欲归故里 。还是盛情的挽留 ，